Quality Assurance Officer
Kualifikasi :
* Pendidikan minimum S1
* Usia maksimum 35 tahun (lebih disukai laki-laki)
* Memiliki pengalaman bekerja minimum 3 tahun di bidang IT sebagai developer
* Mengerti metodologi pengembangan aplikasi seperti SDLC, waterfall, dll
* Mengerti project management
* Lamaran diterima Selabat-lambatnya 16 Juni 2007
Tugas dan tanggung jawab :
* Melaksanakan fungsi Quality Assurance terhadap proses perubahan aplikasi (AS/400 dan PC)
* Melaksanakan fungsi Quality Assurance terhadap perubahan sistem jaringan & infrastruktur
* Melakukan review terhadap keamanan IT & Compliance IT (Software, Hardware, Network, dll)
Kirimkan CV lengkap berserta Photo terakhir ke :
HR Management Group
PT. Bank Niaga TBK.
Jl. Wahid Hasyim Blok B4 / 3
bintaro Jaya sektor VII
Tangerang
15224
JOB CAREER VACANCY (LOWONGAN KERJA & KARIR)
May 27, 2007
Penerimaan CPNS Umum 2007 60 Orang Per Daerah
BKD Sulsel Masih Menyusun Formasi
Bandung, Tribun — Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (Menneg PAN) Taufik Effendi mengungkapkan, calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2007 untuk pelamar umum difokuskan bagi calon pegawai pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, tenaga pendidik, dan tenaga teknis.
Taufik mengatakan hal tersebut saat bertemu dengan pejabat badan kepegawain daerah (BKD) provinsi di sela- sela acara ASEAN Conference of Civil Service Matter (ACCSM) di Bandung, Jawa Barat, Jumat (11/5).
Menurutnya, dengan jatah 30 ribu pelamar umum untuk daerah, maka setiap kabupaten/kota hanya mendapat jatah sekitar 50-60 CPNS.
“Saya sudah meminta BKD untuk mengusulkan tenaga teknis sesuai dengan perkiraan kuota,” kata menneg PAN.
Formasi CPNS 2007 sebanyak 300 ribu orang dengan rincian 245 ribu tenaga honorer dan 55 ribu pelamar umum.
Dari jumlah teresebut, tenaga honorer berjumlah 22 ribu sedangkan honorer pusat 25 ribu. Sedangkan untuk pelamar umum, 30 ribu untuk daerah dan 25 ribu untuk instansi pusat.
Dihubungi terpisah, Kepala Bidang Perencanaan BKD Sulsel Andi Besse Wana kepada Tribun mengatakan, pihaknya sementara memperoses surat dari kementerian PAN yang meminta usulan formasi CPNS umum tahun 2007.
“Kita baru menerima suratnya pada tanggal 1 Mei lalu sehingga kami belum bisa menentukan jumlah formasi yang akan kita ajukan,” kata Wana yang berada di kantor BKN lantai 14 di Jakarta, kemarin petang.
Wana menambahkan, pihaknya masih sementara fokus mengurusi masalah CPNS honorer tahun 2006.
Wana sebelumnya mendampingi Kepala BKD Sulsel Tandeng Tugi menyerahkan daftar nominatif tenaga honorer yang mengisi formasi tahun 2006.
Sebanyak 878 CPNS honorer akan diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun 2007 ini. “Nama- nama yang terdaftar kita serahkan secara resmi di acara konferensi kepegawaian ASEAN di Bandung,” tambahnya.
Honorer
Terkait tenaga honorer, menpan kembali menjelaskan pemerintah pusat tetap berkomitmen untuk mengangkat tenaga honorer menjadi CPNS sampai dengan tahun 2009. Seperti halnya pelamar umum, tenaga honorer diprioritaskan untuk tenaga pelayanan dasar.
Dari data base tenaga honorer yang mencapai 920.702 orang, yang sudah ditetapkan sebanyak 150.906 atau 16 persen.
Menpan juga menyatakan sudah melimpahkan kewenangan perekrutan CPNS kepada Kepala BKN.
Bulan Juli
Sebelumnya, Deputi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Tasdik Kinanto di Cirebon, Jabar, mengungkapkan,
seleksi penerimaan CPNS umum akan berlangsung sekitar bulan Juli atau paling lambat Agustus mendatang.
Tasdik meminta BKD untuk membahas secara matang formasi yang diajukan itu karena untuk penerimaan tahun 2007 ini tidak ada lagi kesempatan revisi.
“Sekarang tidak akan melayani revisi formasi. Jika formasi yang dimunculkan tidak tercapai, maka diajukan untuk tahun depan,” katanya.
Dia juga menegaskan, pemerintah pusat tidak menganggarkan dana APBN untuk proses rekrutmen CPNS tahun 2007. Biaya perekrutan harus ditanggulangi oleh APBD masing-masing daerah.
cpns 2007
* Total CPNS umum untuk daerah: 30 ribu orang
* Setiap kabupaten/kota mendapat jatah 50-60 ribu orang
* Hanya untuk tenaga kesehatan, tenaga pendidik, dan tenaga teknis
* Tidak ada lagi formasi tenaga administrasi karena dianggap lebih dari cukup
* Seleksi pada Juli-Agustus (opi)
Bandung, Tribun — Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (Menneg PAN) Taufik Effendi mengungkapkan, calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2007 untuk pelamar umum difokuskan bagi calon pegawai pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, tenaga pendidik, dan tenaga teknis.
Taufik mengatakan hal tersebut saat bertemu dengan pejabat badan kepegawain daerah (BKD) provinsi di sela- sela acara ASEAN Conference of Civil Service Matter (ACCSM) di Bandung, Jawa Barat, Jumat (11/5).
Menurutnya, dengan jatah 30 ribu pelamar umum untuk daerah, maka setiap kabupaten/kota hanya mendapat jatah sekitar 50-60 CPNS.
“Saya sudah meminta BKD untuk mengusulkan tenaga teknis sesuai dengan perkiraan kuota,” kata menneg PAN.
Formasi CPNS 2007 sebanyak 300 ribu orang dengan rincian 245 ribu tenaga honorer dan 55 ribu pelamar umum.
Dari jumlah teresebut, tenaga honorer berjumlah 22 ribu sedangkan honorer pusat 25 ribu. Sedangkan untuk pelamar umum, 30 ribu untuk daerah dan 25 ribu untuk instansi pusat.
Dihubungi terpisah, Kepala Bidang Perencanaan BKD Sulsel Andi Besse Wana kepada Tribun mengatakan, pihaknya sementara memperoses surat dari kementerian PAN yang meminta usulan formasi CPNS umum tahun 2007.
“Kita baru menerima suratnya pada tanggal 1 Mei lalu sehingga kami belum bisa menentukan jumlah formasi yang akan kita ajukan,” kata Wana yang berada di kantor BKN lantai 14 di Jakarta, kemarin petang.
Wana menambahkan, pihaknya masih sementara fokus mengurusi masalah CPNS honorer tahun 2006.
Wana sebelumnya mendampingi Kepala BKD Sulsel Tandeng Tugi menyerahkan daftar nominatif tenaga honorer yang mengisi formasi tahun 2006.
Sebanyak 878 CPNS honorer akan diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun 2007 ini. “Nama- nama yang terdaftar kita serahkan secara resmi di acara konferensi kepegawaian ASEAN di Bandung,” tambahnya.
Honorer
Terkait tenaga honorer, menpan kembali menjelaskan pemerintah pusat tetap berkomitmen untuk mengangkat tenaga honorer menjadi CPNS sampai dengan tahun 2009. Seperti halnya pelamar umum, tenaga honorer diprioritaskan untuk tenaga pelayanan dasar.
Dari data base tenaga honorer yang mencapai 920.702 orang, yang sudah ditetapkan sebanyak 150.906 atau 16 persen.
Menpan juga menyatakan sudah melimpahkan kewenangan perekrutan CPNS kepada Kepala BKN.
Bulan Juli
Sebelumnya, Deputi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Tasdik Kinanto di Cirebon, Jabar, mengungkapkan,
seleksi penerimaan CPNS umum akan berlangsung sekitar bulan Juli atau paling lambat Agustus mendatang.
Tasdik meminta BKD untuk membahas secara matang formasi yang diajukan itu karena untuk penerimaan tahun 2007 ini tidak ada lagi kesempatan revisi.
“Sekarang tidak akan melayani revisi formasi. Jika formasi yang dimunculkan tidak tercapai, maka diajukan untuk tahun depan,” katanya.
Dia juga menegaskan, pemerintah pusat tidak menganggarkan dana APBN untuk proses rekrutmen CPNS tahun 2007. Biaya perekrutan harus ditanggulangi oleh APBD masing-masing daerah.
cpns 2007
* Total CPNS umum untuk daerah: 30 ribu orang
* Setiap kabupaten/kota mendapat jatah 50-60 ribu orang
* Hanya untuk tenaga kesehatan, tenaga pendidik, dan tenaga teknis
* Tidak ada lagi formasi tenaga administrasi karena dianggap lebih dari cukup
* Seleksi pada Juli-Agustus (opi)
LOWONGAN BERBAGAI POSISI DI BANK EKONOMI
PT Bank Ekonomi, adalah sebuah Bank Devisa Nasional, yang telah berdiri kokoh sejak tahun 1990 serta telah memperluas jaringan bisnisnya dengan membuka cabang-cabang di kota-kota besar di Indonesia dan masih akan terus ekspansi secara agresif dan matang. PT Bank Ekonomi dinyatakan sebagai Bank Rating A (Kategori SEHAT) oleh BI selaku bank sentral. Kami mengundang kandidat-kandidat yang ambisius, berorientasi pada kualitas dan pelayanan pelanggan untuk tumbuh dan berkembang sebagai :
Customer Service / Teller
Uraian Tugas
* Melayani nasabah dalam membuka / menutup rekening
* Menjelaskan produk-produk Bank Ekonomi
* Mengatasi keluhan-keluhan nasabah
* Melayani nasabah dalam melakukan transaksi
Kriteria
* Berpenampilan menarik, ramah dan komunikatif
* Teliti, jujur dan cekatan
* Dapat mengoperasikan Ms Office
* Berorientasi pada pelayanan terhadap pelanggan
Team Leader
Main Responsibility
To increase branch asset by managing and developing Account Officer Ability and branch business unit.
Requirements
* Min. bachelor degree from reputable university
* Male / Female 25 - 35 years old
* Min. 3 years experience as a marketing in banking
* Nice Appearance and communicative
* Strong leadership character
Back Office
Kriteria :
* Minimal S1 Segala Jurusan
* IPK minimal 2.75 (Skala 4.00)
* Minat dengan pekerjaan rutin dan administratif
* Menyukai pekerjaan analisa numerik
* Mampu mengoperasikan Ms. Office
Kirimkan curriculum vitae dan foto terbaru ke:
divisi.hrd@bankekonomi.co.id
Customer Service / Teller
Uraian Tugas
* Melayani nasabah dalam membuka / menutup rekening
* Menjelaskan produk-produk Bank Ekonomi
* Mengatasi keluhan-keluhan nasabah
* Melayani nasabah dalam melakukan transaksi
Kriteria
* Berpenampilan menarik, ramah dan komunikatif
* Teliti, jujur dan cekatan
* Dapat mengoperasikan Ms Office
* Berorientasi pada pelayanan terhadap pelanggan
Team Leader
Main Responsibility
To increase branch asset by managing and developing Account Officer Ability and branch business unit.
Requirements
* Min. bachelor degree from reputable university
* Male / Female 25 - 35 years old
* Min. 3 years experience as a marketing in banking
* Nice Appearance and communicative
* Strong leadership character
Back Office
Kriteria :
* Minimal S1 Segala Jurusan
* IPK minimal 2.75 (Skala 4.00)
* Minat dengan pekerjaan rutin dan administratif
* Menyukai pekerjaan analisa numerik
* Mampu mengoperasikan Ms. Office
Kirimkan curriculum vitae dan foto terbaru ke:
divisi.hrd@bankekonomi.co.id
CPNS Pemkot Malang 2007: Pengumuman CPNS Dua Versi
Baru dua hari dikeluarkan dan dirilis, pengumuman seleksi calon pagawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Pemkot Malang bermasalah. Ini karena ada dua versi pengumuman yang beredar di masyarakat. Versi pertama, pengumuman yang ditempel di papan-papan pengumuman, versi kedua adalah pengumuman yang dijual oleh beberapa orang di balai kota. Meski keduanya hampir mirip, namun jika dicermati berbeda secara signifikan dan krusial.
Perbedaan paling tegas terdapat pada beberapa kode pendaftaran. Sedikitnya ada enam perbedaan dalam kode pendaftaran. Antara lain, untuk posisi guru ekonomi akuntansi SMA, kode pada pengumuman di papan tertulis 5101200. Sedangkan di pengumuman yang dijual tertulis 5110631. Ada lagi posisi guru manajemen akuntansi dan bisnis untuk SMA yang kodenya berbeda.
Pengumuman yang tertempel di papan tertera 5101300. Sedangkan pada pengumuman yang dijual bebas tercantum kode 5110631. Sementara untuk posisi tenaga perawat kesehatan dari sarjana, kodenya juga bermasalah. Di pengumuman yang tertempel di papan, tertulis kode 5104500. Dan, pada pengumuman yang dijual bebas, kode tidak ditulis.
Tak cukup itu, untuk posisi penata laporan keuangan, di papan pengumuman tertulis kode 5101200. Sedangkan di pengumuman yang dijual bebas, tertera kode 5101100. Ada lagi perbedaan untuk posisi sistem engineer. Di papan tertulis kode 5150021, namun sebaliknya, di pengumuman yang dijual tertulis kode 5150020. Dan yang terakhir, untuk posisi pengawas taman, dalam papan pengumuman tertera kode 510800 sedangkan di pengumuman yang dijual kode tidak tercantum.
Mana versi yang betul? Pihak Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang dikonfirmasi mengatakan versi yang ditempel di papan pengumuman dan yang ditayangkan pada website Pemkot Malang (www.pemkot-malang.go.id) adalah yang paling sah. Di luar itu, semuanya tidak sah. “Kami mengimbau kepada masyarakat untuk melihat pengumuman yang ditempel di pemkot saja. Selain pengumuman yang ada di pemkot, kami nyatakan tidak sah,” kata Bambang DH Suyono, Plt Sekkota ketika dikonfirmasi perihal munculnya dua versi pengumuman CPNS tersebut.
Bambang mengatakan, pengumuman yang ditempel di papan, lebih bisa dipertanggungjawabkan secara administrasi. Alasannya, dalam pengumuman yang ditempel terdapat nomor surat yang lengkap. Yakni 813/123/35.73.403/2006. Selain itu di akhir pengumuman juga disahkan oleh Plt Sekkota Bambang DH Suyono selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS.
Sumber: www.jawapos.com, KPDE Kota Malang
Perbedaan paling tegas terdapat pada beberapa kode pendaftaran. Sedikitnya ada enam perbedaan dalam kode pendaftaran. Antara lain, untuk posisi guru ekonomi akuntansi SMA, kode pada pengumuman di papan tertulis 5101200. Sedangkan di pengumuman yang dijual tertulis 5110631. Ada lagi posisi guru manajemen akuntansi dan bisnis untuk SMA yang kodenya berbeda.
Pengumuman yang tertempel di papan tertera 5101300. Sedangkan pada pengumuman yang dijual bebas tercantum kode 5110631. Sementara untuk posisi tenaga perawat kesehatan dari sarjana, kodenya juga bermasalah. Di pengumuman yang tertempel di papan, tertulis kode 5104500. Dan, pada pengumuman yang dijual bebas, kode tidak ditulis.
Tak cukup itu, untuk posisi penata laporan keuangan, di papan pengumuman tertulis kode 5101200. Sedangkan di pengumuman yang dijual bebas, tertera kode 5101100. Ada lagi perbedaan untuk posisi sistem engineer. Di papan tertulis kode 5150021, namun sebaliknya, di pengumuman yang dijual tertulis kode 5150020. Dan yang terakhir, untuk posisi pengawas taman, dalam papan pengumuman tertera kode 510800 sedangkan di pengumuman yang dijual kode tidak tercantum.
Mana versi yang betul? Pihak Badan Kepegawaian Daerah (BKD) yang dikonfirmasi mengatakan versi yang ditempel di papan pengumuman dan yang ditayangkan pada website Pemkot Malang (www.pemkot-malang.go.id) adalah yang paling sah. Di luar itu, semuanya tidak sah. “Kami mengimbau kepada masyarakat untuk melihat pengumuman yang ditempel di pemkot saja. Selain pengumuman yang ada di pemkot, kami nyatakan tidak sah,” kata Bambang DH Suyono, Plt Sekkota ketika dikonfirmasi perihal munculnya dua versi pengumuman CPNS tersebut.
Bambang mengatakan, pengumuman yang ditempel di papan, lebih bisa dipertanggungjawabkan secara administrasi. Alasannya, dalam pengumuman yang ditempel terdapat nomor surat yang lengkap. Yakni 813/123/35.73.403/2006. Selain itu di akhir pengumuman juga disahkan oleh Plt Sekkota Bambang DH Suyono selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS.
Sumber: www.jawapos.com, KPDE Kota Malang
Subscribe to:
Posts (Atom)
