Bank Ekonomi Membuka Lowongan Sebagai :
1. TELLER (TEL)
Tugas :
1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali dan memenuhi kebutuhan nasabah disesuaikan dengan produk-produk Bank Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)
Kualifikasi :
1. Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan; IPK minimal 2.75 (dari skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
5. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
6. Mampu menunjukkan service-oriented yang tinggi.
7. Memiliki selling skill yang baik.
8. Dapat berbahasa Mandarin adalah suatu nilai tambah.
2. MARKETING OFFICER (MO)
Tugas:
1. Mencari nasabah yang akan menyetorkan dana berupa tabungan, giro dan deposito.
2. Memperbanyak customer base
3. Memelihara hubungan baik dengan nasabah
Persyaratan:
1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 27
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing funding.
3. Memiliki relasi yang luas serta target oriented
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen & team work
5. Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
6. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang berminat untuk di luar Jakarta)
7. Domisili dekat dengan kantor cabang yang membutuhkan
8. Memiliki kendaraan sendiri (lebih disukai).
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah
3. ACCOUNT OFFICER (AO)
Tugas:
1. Menjual produk lending maupun funding
2. Memelihara hubungan baik dengan nasabah
3. Menganalisis kelayakan kredit
Persyaratan:
1. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4); usia maks. 32
2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai marketing lending/AO/AE di perbankan.
3. Memiliki customer base yang luas serta mampu bekerja dengan target oriented
4. Mampu melakukan analisa kredit
5. Berpenampilan menarik, komunikatif, dapat bekerja secara independen & team work
6. Mampu mengoperasikan computer (MS Office)
7. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor cabang (Terbuka bagi yang berminat untuk di luar Jakarta)
8. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah
4. CUSTOMER SERVICE TRAINEE (CS)
Tugas :
1. Melayani nasabah dalam buka / tutup rekening (Information Center)
2. Menggali kebutuhan nasabah dan menjelaskan produk-produk Bank Ekonomi (Selling Center)
3. Mengatasi keluhan-keluhan nasabah (Problem Solving Center)
4. Bersedia mengembangkan karir ke Marketing
Kualifikasi :
1. Pria/Wanita, Single, usia maksimum 26 tahun
2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (CS); IPK minimal 2.75 (dari skala 4)
3. Mahir menggunakan computer (MS Office)
4. Terbuka bagi fresh graduate / pengalaman maksimal 2 tahun
5. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, jujur dan sabar.
6. Bekerja cepat, teliti, dan cekatan.
7. Memiliki orientasi pada pelayanan terhadap pelanggan.
8. Memiliki kemampuan persuasi dan pemecahan masalah yang baik.
9. Dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian merupakan nilai tambah
5. SISTEM & PROSEDUR (Kode: SISDUR)
Tugas:
1. Menyusun dan mengembangkan sistem & prosedur yang berkaitan dengan operasional dan manajemen perbankan
2. Mengimplementasikan sistem & prosedur yang sudah dibakukan agar terlaksana dengan baik pada setiap divisi dan atau cabang-cabang
Kualifikasi:
1. S1 jurusan Teknik Informatika-ilmu komputer, IPK min 2.75 (skala 4)
2. Usia antara 23-30 tahun; lebih disukai yang masih single.
3. Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai staff sisdur di perbankan.
4. Memiliki analisa yang tajam, well organized, suka mempelajari hal-hal yang baru.
5. Dapat bekerja pada lingkungan kultur yang beragam
6. Mempunyai kemampuan mengajar.
Kirimkan lamaran beserta CV lengkap + pas foto ke :
divisi.hrd@bankekonomi.co.id
Atau
Kirimkan lamaran lengkap (CV, ijazah, transkrip nilai, pas foto, Fc KTP dan Surat Referensi, Fc. KK bagi yang Kost) ke:
HRD Recruitment PO BOX 3140 JKT 10031
(Harap menuliskan kode lamaran sebagai subjek email Anda)
BATAS AKHIR PENERIMAAN LAMARAN
1 JULI 2007>
JOB CAREER VACANCY (LOWONGAN KERJA & KARIR)
June 11, 2007
Lowongan BUMN PT. ENERGY MANAGEMENT INDONESIA (Persero)
adalah BUMN yang bergerak dalam jasa pengelolaan dan pemanfaatan energi, mencari kandidat untuk melaksanakan proyek - proyek di bidang efisiensi energi, dengan posisi :
1. AUDITOR JUNIOR
Kualifikasi:
* Pendidikan minimal S1 fresh graduated atau D3/Politeknik (mesin, elektro, kimia, gas, perminyakan)
* Memahami fungsi dan prinsip kerja utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai software proses dan utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai MS Office (excel, word, power point)
* Memiliki kemampuan analisis, kerjasama dan komunikasi yang baik
* Posisi ini berada di Jakarta
2. ENJINIR / TEKNIK PROSES INDUSTRI
Kualifikasi
* Pendidikan minimal sarjana teknik (mesin, elektro, kimia, gas, perminyakan), lebih diutamakan S2 di bidang Teknik
* Berpengalaman bekerja minimal 5 tahun di industri (kertas/ tekstil/ kimia/ pupuk)
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mengusai prinsip dan tata cara pengukuran parameter operasi dan energi di industri sesuai bidangnya
* Memahami fungsi dan prinsip kerja utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dan teknik konservasi energi di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membuat neraca masa dan energi pada peralatan utama pengguna energi dan proses di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membuat perhitungan efisiensi peralatan utama pengguna energi dan proses di industri, sesuai dengan bidangnya
* Menguasai software proses dan utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai MS Office (excel, word, power point)
* Memiliki kemampuan analisis, kerjasama dan komunikasi yang baik
* Posisi ini berada di Jakarta
bagi yang berminat..kirim kan resume, CV, ijazah, & foto ke
recruitment@koneba.co.id
1. AUDITOR JUNIOR
Kualifikasi:
* Pendidikan minimal S1 fresh graduated atau D3/Politeknik (mesin, elektro, kimia, gas, perminyakan)
* Memahami fungsi dan prinsip kerja utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai software proses dan utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai MS Office (excel, word, power point)
* Memiliki kemampuan analisis, kerjasama dan komunikasi yang baik
* Posisi ini berada di Jakarta
2. ENJINIR / TEKNIK PROSES INDUSTRI
Kualifikasi
* Pendidikan minimal sarjana teknik (mesin, elektro, kimia, gas, perminyakan), lebih diutamakan S2 di bidang Teknik
* Berpengalaman bekerja minimal 5 tahun di industri (kertas/ tekstil/ kimia/ pupuk)
* Mampu meng-operasikan alat ukur potable seperti digital thermometer / thermocouple, fluegas analyzer, clamp-on meter, power
demand analyzer
* Mengusai prinsip dan tata cara pengukuran parameter operasi dan energi di industri sesuai bidangnya
* Memahami fungsi dan prinsip kerja utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membaca single line diagram dan P&I Diagam elektrikal dan mekanikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dasar mekanikal dan elektrikal di industri, sesuai bidangnya
* Memahami prinsip dan teknik konservasi energi di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membuat neraca masa dan energi pada peralatan utama pengguna energi dan proses di industri, sesuai bidangnya
* Mampu membuat perhitungan efisiensi peralatan utama pengguna energi dan proses di industri, sesuai dengan bidangnya
* Menguasai software proses dan utilitas di industri, sesuai bidangnya
* Menguasai MS Office (excel, word, power point)
* Memiliki kemampuan analisis, kerjasama dan komunikasi yang baik
* Posisi ini berada di Jakarta
bagi yang berminat..kirim kan resume, CV, ijazah, & foto ke
recruitment@koneba.co.id
Lowongan Magang di PT Telkom (Telekomunikasi) Indonesia
I. Latar Belakang
Dalam menghadapi Abad 21 yang ditandai oleh liberalisasi perdagangan diperlukan upaya sungguh-sungguh untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang benar-benar siap menghadapi persaingan global yang makin terbuka.
Selaras dengan kebijakan Departemen Pendidikan Nasional tentang relevansi pendidikan dengan kebutuhan pembangunan, maka proses pendidikan di perguruan tinggi harus memperhatikan lingkungan dan kebutuhan dunia kerja khususnya dunia usaha dan/ atau dunia industri.
Dunia kerja pada masa mendatang secara selektif akan menjaring calon tenaga kerja yang benar-benar profesional pada bidangnya, karena dengan persaingan global akan makin terbuka lebar kesempatan bagi tenaga kerja asing untuk memasuki/menguasai dunia kerja di Indonesia. Oleh karena itu salah satu tantangan utama bagi lulusan perguruan tinggi adalah mempersiapkan diri sebaik-baiknya sebelum memasuki dunia kerja.
Salah satu upaya peningkatan SDM khususnya dalam pendidikan tinggi adalah melalui program Co-op yang merupakan sarana penting bagi pengembangan diri dan kemampuan berwirausaha serta kemandirian bagi lulusannya.
II. Program CO-OP : Cooperative Academic Education
Program Co-op merupakan suatu bentuk pendidikan yang memadukan peningkatan soft skill & hard skill, proses belajar akademik dengan pengalaman kerja yang terencana, terbimbing dan mendapat insentif. Program Co-op memungkinkan mahasiswa memperoleh kemampuan yang praktis dengan dihadapkan pada penerapan dunia kerja di luar kampus. Melalui program Co-op akan diperoleh calon tenaga kerja yang mandiri, profesional, dan siap memasuki dunia kerja. Lama pelaksanaan Co-op secara umum adalah antara 3-6 bulan, dan dapat diperpanjang namun tidak melebihi 12 bulan.
III. Tujuan
Mempercepat waktu penyesuaian bagi lulusan perguruan tinggi dalam memasuki dunia kerja
Meningkatkan kualitas lulusan pendidikan S1
IV. Persyaratan
Dapat diikuti oleh semua mahasiswa S1 dan S2 dari semua program studi dengan melalui seleksi
Mendapat izin pimpinan perguruan tinggi dan dari orang tua
Minimal duduk di semester 6, tetapi belum lulus
Memiliki semangat kerja dan dapat bersosialisasi dalam suatu organisasi/dunia kerja
Memiliki motivasi yang tinggi, ketekunan, dan ketahanan mental
Mentaati peraturan yang berlaku di tempat kerja yang bersangkutan
Pedoman Penyelenggaraan Program Co-OP
V. Manfaat CO-OP bagi
No. Bagi Mahasiswa Bagi Korporat Bagi Perguruan
1. Pengembangan Diri/ Pribadi Informasi SDM yang siap pakai Hubungan kemitraan
2. Pengalaman Kerja Sumber Rekrutasi Mendukung kurikulum
3. Keterampilan Kerja Network Industrial -
4. Implementasi Keilmuan Korporat Image -
PROGRAM MAGANG DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA , Tbk.
a. Peserta Magang di Telkom, berasal dari :
1). Calon Peserta CO-OP yang telah lulus seleksi
2). Mahasiswa atau siswa (program S1, D3, D2) dari institusi pendidikan
3). Lulusan pendidikan (fresh graduate)
b. Kriteria Peserta Magang
1). Usia maksimal 24 tahun
2). Calon peserta Program CO-OP yang telah lulus seleksi, sesuai perjanjian kerja sama dengan Perusahaan wajib melaksanakan magang di perusahaan
3). Bagi mahasiswa atau siswa dari Institusi pendidikan adalah yang telah melaksanakan tugas akhir dan sedang menunggu pelaksanaan wisuda
4). Bagi lulusan pendidikan adalah mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) dan belum pernah magang di instansi lain
5). Bagi mahasiswa yang berada minimal di semester 7
6). Berbadan sehat dan berkelakuan baik
7). Berkepribadian (soft skills), yaitu mempunyai motivasi, kemampuan untuk bersosialisasi dan atau tekun serta mempunyai ketahanan mental
PROGRAM MAGANG DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA , Tbk.
a. Peserta Magang di Telkom, berasal dari :
1). Calon Peserta CO-OP yang telah lulus seleksi
2). Mahasiswa atau siswa (program S1, D3, D2) dari institusi pendidikan
3). Lulusan pendidikan (fresh graduate)
b. Kriteria Peserta Magang
1). Usia maksimal 24 tahun
2). Calon peserta Program CO-OP yang telah lulus seleksi, sesuai perjanjian kerja sama dengan Perusahaan wajib melaksanakan magang di perusahaan
3). Bagi mahasiswa atau siswa dari Institusi pendidikan adalah yang telah melaksanakan tugas akhir dan sedang menunggu pelaksanaan wisuda
4). Bagi lulusan pendidikan adalah mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) dan belum pernah magang di instansi lain
5). Bagi mahasiswa yang berada minimal di semester 7
6). Berbadan sehat dan berkelakuan baik
7). Berkepribadian (soft skills), yaitu mempunyai motivasi, kemampuan untuk bersosialisasi dan atau tekun serta mempunyai ketahanan mental
c. Penerimaan Peserta Magang
1). Peserta program CO-OP sesuai dengan perjanjian kerjasama dengan perusahaan wajib melaksanakan magang
2). Penerimaan peserta magang yang berasal dari institusi pendidikan (mahasiswa program S-1, D3, D2) dilakukan koordinasi dengan Perguruan/ Sekolah Tinggi/ Universitas setempat setelah melalui evaluasi kebutuhan tenaga pelaksana yang dapat diisi melalui program magang.
Surat pengajuan permohonan magang ditujukan kepada :
VP Industrial Relation Gedung Telkom Lantai 5
Jl. Japati No. 1 Bandung 40133
Telp +62 22 452 5141
Dalam menghadapi Abad 21 yang ditandai oleh liberalisasi perdagangan diperlukan upaya sungguh-sungguh untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang benar-benar siap menghadapi persaingan global yang makin terbuka.
Selaras dengan kebijakan Departemen Pendidikan Nasional tentang relevansi pendidikan dengan kebutuhan pembangunan, maka proses pendidikan di perguruan tinggi harus memperhatikan lingkungan dan kebutuhan dunia kerja khususnya dunia usaha dan/ atau dunia industri.
Dunia kerja pada masa mendatang secara selektif akan menjaring calon tenaga kerja yang benar-benar profesional pada bidangnya, karena dengan persaingan global akan makin terbuka lebar kesempatan bagi tenaga kerja asing untuk memasuki/menguasai dunia kerja di Indonesia. Oleh karena itu salah satu tantangan utama bagi lulusan perguruan tinggi adalah mempersiapkan diri sebaik-baiknya sebelum memasuki dunia kerja.
Salah satu upaya peningkatan SDM khususnya dalam pendidikan tinggi adalah melalui program Co-op yang merupakan sarana penting bagi pengembangan diri dan kemampuan berwirausaha serta kemandirian bagi lulusannya.
II. Program CO-OP : Cooperative Academic Education
Program Co-op merupakan suatu bentuk pendidikan yang memadukan peningkatan soft skill & hard skill, proses belajar akademik dengan pengalaman kerja yang terencana, terbimbing dan mendapat insentif. Program Co-op memungkinkan mahasiswa memperoleh kemampuan yang praktis dengan dihadapkan pada penerapan dunia kerja di luar kampus. Melalui program Co-op akan diperoleh calon tenaga kerja yang mandiri, profesional, dan siap memasuki dunia kerja. Lama pelaksanaan Co-op secara umum adalah antara 3-6 bulan, dan dapat diperpanjang namun tidak melebihi 12 bulan.
III. Tujuan
Mempercepat waktu penyesuaian bagi lulusan perguruan tinggi dalam memasuki dunia kerja
Meningkatkan kualitas lulusan pendidikan S1
IV. Persyaratan
Dapat diikuti oleh semua mahasiswa S1 dan S2 dari semua program studi dengan melalui seleksi
Mendapat izin pimpinan perguruan tinggi dan dari orang tua
Minimal duduk di semester 6, tetapi belum lulus
Memiliki semangat kerja dan dapat bersosialisasi dalam suatu organisasi/dunia kerja
Memiliki motivasi yang tinggi, ketekunan, dan ketahanan mental
Mentaati peraturan yang berlaku di tempat kerja yang bersangkutan
Pedoman Penyelenggaraan Program Co-OP
V. Manfaat CO-OP bagi
No. Bagi Mahasiswa Bagi Korporat Bagi Perguruan
1. Pengembangan Diri/ Pribadi Informasi SDM yang siap pakai Hubungan kemitraan
2. Pengalaman Kerja Sumber Rekrutasi Mendukung kurikulum
3. Keterampilan Kerja Network Industrial -
4. Implementasi Keilmuan Korporat Image -
PROGRAM MAGANG DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA , Tbk.
a. Peserta Magang di Telkom, berasal dari :
1). Calon Peserta CO-OP yang telah lulus seleksi
2). Mahasiswa atau siswa (program S1, D3, D2) dari institusi pendidikan
3). Lulusan pendidikan (fresh graduate)
b. Kriteria Peserta Magang
1). Usia maksimal 24 tahun
2). Calon peserta Program CO-OP yang telah lulus seleksi, sesuai perjanjian kerja sama dengan Perusahaan wajib melaksanakan magang di perusahaan
3). Bagi mahasiswa atau siswa dari Institusi pendidikan adalah yang telah melaksanakan tugas akhir dan sedang menunggu pelaksanaan wisuda
4). Bagi lulusan pendidikan adalah mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) dan belum pernah magang di instansi lain
5). Bagi mahasiswa yang berada minimal di semester 7
6). Berbadan sehat dan berkelakuan baik
7). Berkepribadian (soft skills), yaitu mempunyai motivasi, kemampuan untuk bersosialisasi dan atau tekun serta mempunyai ketahanan mental
PROGRAM MAGANG DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA , Tbk.
a. Peserta Magang di Telkom, berasal dari :
1). Calon Peserta CO-OP yang telah lulus seleksi
2). Mahasiswa atau siswa (program S1, D3, D2) dari institusi pendidikan
3). Lulusan pendidikan (fresh graduate)
b. Kriteria Peserta Magang
1). Usia maksimal 24 tahun
2). Calon peserta Program CO-OP yang telah lulus seleksi, sesuai perjanjian kerja sama dengan Perusahaan wajib melaksanakan magang di perusahaan
3). Bagi mahasiswa atau siswa dari Institusi pendidikan adalah yang telah melaksanakan tugas akhir dan sedang menunggu pelaksanaan wisuda
4). Bagi lulusan pendidikan adalah mahasiswa yang baru lulus (fresh graduate) dan belum pernah magang di instansi lain
5). Bagi mahasiswa yang berada minimal di semester 7
6). Berbadan sehat dan berkelakuan baik
7). Berkepribadian (soft skills), yaitu mempunyai motivasi, kemampuan untuk bersosialisasi dan atau tekun serta mempunyai ketahanan mental
c. Penerimaan Peserta Magang
1). Peserta program CO-OP sesuai dengan perjanjian kerjasama dengan perusahaan wajib melaksanakan magang
2). Penerimaan peserta magang yang berasal dari institusi pendidikan (mahasiswa program S-1, D3, D2) dilakukan koordinasi dengan Perguruan/ Sekolah Tinggi/ Universitas setempat setelah melalui evaluasi kebutuhan tenaga pelaksana yang dapat diisi melalui program magang.
Surat pengajuan permohonan magang ditujukan kepada :
VP Industrial Relation Gedung Telkom Lantai 5
Jl. Japati No. 1 Bandung 40133
Telp +62 22 452 5141
Subscribe to:
Posts (Atom)
