Anda Inspirasi Kami”
Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.
One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.
To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.
To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.
So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.
Management Associate ( MA)
read more
JOB CAREER VACANCY (LOWONGAN KERJA & KARIR)
May 30, 2007
LOWONGAN DI PLTU - REMBANG (36 position)
Zelan-Priamanaya-Tronoh Consortium, EPC Contractor for Coal Fired
Power Plant 2×300 MW PLTU 1 Rembang - Jawa Tengah, is searching for
highly qualified candidates to fill the following positions:
1) Project Managers
2) Construction Managers
3) Project Engineers
4) Supervisors
read more
Power Plant 2×300 MW PLTU 1 Rembang - Jawa Tengah, is searching for
highly qualified candidates to fill the following positions:
1) Project Managers
2) Construction Managers
3) Project Engineers
4) Supervisors
read more
Penerimaan 300.000 CPNS pada Juli 2007
Pemerintah Terima 300.000 CPNS pada Juli 2007
Cirebon (ANTARA News) - Seleksi penerimaan 300.000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), termasuk 220 ribu tenaga honorer akan berlangsung sekitar bulan Juli 2007 atau paling lambat Agustus 2007, kata Deputi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Tasdik Ginanto di Cirebon, Jabar, Selasa.
“Rencana formasi nasional itu 300 ribu dimana 220 ribu untuk tenaga honorer yang akan diangkat dan 30 ribu sisanya merupakan pelamar umum yang terbagi untuk sekitar 440 kabupaten/kota se-Indonesia,” katanya usai Acara Dialog Kepegawaian di Hotel Apita yang diselenggarakan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Cirebon.
Ia menjelaskan, setiap kabupaten kota akan mendapat alokasi formasi untuk PNS baru sangat kecil yaitu sebanyak 50 sampai 60 orang, sehingga setiap daerah hendaknya mengajukan formasi untuk posisi yang sangat spesifik seperti dokter spesialis, dokter hewan, dan tenaga teknis lainnya.
“Tenaga administrasi jumlah lebih dari cukup sehingga tidak ada lagi formasi,” katanya.
Ia juga meminta BKD untuk membahas secara matang formasi yang diajukan itu karena untuk penerimaan tahun 2007 ini tidak ada lagi kesempatan revisi.
“Sekarang tidak akan melayani revisi formasi. Jika formasi yang dimunculkan tidak tercapai, maka diajukan untuk tahun depan,” katanya.
Pada kesempatan itu, juga ditegaskan, tidak ada kucuran dana APBN untuk proses rekrutmen tahun 2007 ini sehingga semua biaya ditanggulangi oleh APBD masing-masing.(*)
Cirebon (ANTARA News) - Seleksi penerimaan 300.000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), termasuk 220 ribu tenaga honorer akan berlangsung sekitar bulan Juli 2007 atau paling lambat Agustus 2007, kata Deputi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Tasdik Ginanto di Cirebon, Jabar, Selasa.
“Rencana formasi nasional itu 300 ribu dimana 220 ribu untuk tenaga honorer yang akan diangkat dan 30 ribu sisanya merupakan pelamar umum yang terbagi untuk sekitar 440 kabupaten/kota se-Indonesia,” katanya usai Acara Dialog Kepegawaian di Hotel Apita yang diselenggarakan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Cirebon.
Ia menjelaskan, setiap kabupaten kota akan mendapat alokasi formasi untuk PNS baru sangat kecil yaitu sebanyak 50 sampai 60 orang, sehingga setiap daerah hendaknya mengajukan formasi untuk posisi yang sangat spesifik seperti dokter spesialis, dokter hewan, dan tenaga teknis lainnya.
“Tenaga administrasi jumlah lebih dari cukup sehingga tidak ada lagi formasi,” katanya.
Ia juga meminta BKD untuk membahas secara matang formasi yang diajukan itu karena untuk penerimaan tahun 2007 ini tidak ada lagi kesempatan revisi.
“Sekarang tidak akan melayani revisi formasi. Jika formasi yang dimunculkan tidak tercapai, maka diajukan untuk tahun depan,” katanya.
Pada kesempatan itu, juga ditegaskan, tidak ada kucuran dana APBN untuk proses rekrutmen tahun 2007 ini sehingga semua biaya ditanggulangi oleh APBD masing-masing.(*)
Subscribe to:
Posts (Atom)
